第1133章 预热（1/2）

许多网友纷纷跑到新科集团官方账号和周瑜本人的账号，催促发售新品。

“周董，其他的不说了，我卡里这50万，只要新科集团能够在今年发售新品，我都梭哈买顶配！”

“虽然今年荣耀的配置很顶，華卫科技的Mate60也很有新意，但我还是愿意等一手天玑80……”

“也不知道为什么，最近我的老领克突然喝不上油，方向盘也时不时会偏斜，收音机里面更是会总有杂音，好像是叫我给他买个小兄弟回去。”

“周董，有人晒出了他的新科积分抽奖奖品，天玑系列任一一部标准版本兑换券，里面就有天玑80的选项！你们都不解释一下，什么时候才能够兑换吗？”

“公司里面某些人，天天搁这儿说他们买的最新版苹果不卡了，信号也好了，简直就是搞笑，我手上的天玑50都用了这么多年，在车库还是要用我的手机付停车费！”

……

对于新科集团的新品发布会，新科商业联盟体系内这些有终端商用产品的公司是最纠结的。

每一次新科集团的发布会，肯定会发布跨时代的技术产品，不是智能手机系统，就是卫星通讯，要么就是直接跨界造车、更强悍的智驾系统。

他们这些公司手头上的产品，在新科集团的发布会结束之后，往往只能降价销售，或者去国外市场卖一卖。

但是如果新科集团不开发布会，这些拥有新科集团技术授权和供应链合作的企业又会担心新科集团是不是技术难产，会不会影响自家公司未来产品发展？

并且因为新科集团持有很多合作伙伴的股份，虽然平常公司经营的时候，新科集团没有做什么小动作，但万一呢？

从某种意义上来说，每一次新科集团的新品发布会都是对新科联盟商业体系的一次考验，并且随着新科联盟商业版图越发庞大，这个考验的重要程度就越是让人无法忽视。

如果再算上新科商业联盟内部这庞大的上市公司群体、员工就业、企业当地税收等因素，那简直就是堪比不少中小型国家和地区的“重大考核”。

所以，不仅是网友用户们着急，新科联盟的合作伙伴们着急，就连大夏联邦官方也同样非常重视。

只不过与其他企业机构不同，大夏联邦官方掌握着新科集团产品上报、检查信息，所以这种重视程度一般都会下沉到对产品生产制造的扶持与监管。

没错，是监管。

毕竟新科集团的很多商业项目里面都有城投资金以及社保等大基金的投入，自然对其会有相当严格的监管。

时间在这种紧张的状态下，不以任何人的意志减缓流逝。

十月。

外界都在焦急等待新科集团的新品发布会消息时，新科集团的一些军团项目开始了“大休假”。

军团项目总负责人周瑜，在大群里面发消息道：“这次放假可不是因为咱们集团不愿意给大家节假日加班费，主要是大家已经连续工作了超半年时间，现在除了部分项目不能离人，其他项目都开始放假和调休……

当大家看到我发的这条消息时，就可以登陆自己的军团账号了，里面有集团赠送给大家的一些节假日小礼品，除了有固定的奖品红包之外，还有一个奖励池。

偷偷说一下，我偷偷在里面塞了30套新科小区住房的20年使用权，全球各地的军团项目伙伴们都可以抽取，并且选择自己想要入住的新科小区……

对了，大家这段时间如果想要出国旅游的话，还是需要报备，并且要听从咱们安全公司的建议，如果某些国家和地区在不建议旅游的名单之中，请一定要听劝……”

机器都需要按周期停工检修，更何况是肉体凡胎的人类。

军团项目一直都在被保护信息的状态下疯狂加班，搞科研，每次这种大规模放假都是周瑜主动提出来，才让军团项目的员工们勉强接受。

只不过周瑜还是小看了这些人的主观能动力。

当得知今年这个十月假期无法正常上班，并且回到家里也不能用自己的电脑远程操作的情况下，有人干脆就带上自己“行李”回到自己的工作区，誓与工位共存亡。

除此之外，那些拿到抽到奖励的员工，也基本上都将免费旅游团的名额转送给了自己亲人。

最后还是周瑜看不过去，带队去“清场”，而对于那部分已经彻底将心思放到工作，根本就不想休假的人，倒是后退了一步，同意对方工作，但前提是要每天在休息和工作之外，抽出两到三个小时的时间玩游戏，或者打篮球、乒乓球这类运动。

那些刚刚加入新科集团的国外科学家、数学家们，在得知这一情况的时候，有人理解，有人则是一脸疑惑。

“八小时工作，八小时休息，八小时属于我们个人生活，这些项目员工怎么都不珍惜自己的个人时间，每天都恨不得住在办公楼和实验室？”

“如果他们的工作效率不会因为长期加班而下滑的话，我或许能够理解新科集团是怎么在十几年的时间，做到其他企业几十年都无法完成的成果。”

“所以，其实普通工作是轻松并且有高福利的带鱼，根本原因是因为有军团项目在努力奋斗？”

……

对于新科集团的全体员工而言，节假日放假早就已经大家都习惯的事情，甚至现在有不少专业旅行社都已经开发出了针对新科集团员工旅游的特殊线路。

不抢时间，不强制购物，主打的就是一个休闲游玩，但贵。

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