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第19章 破釜沉舟!末日三年期!(2/2)

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兔子国的高层也很快就注意到了这个现象,他们也一直是眉头紧皱的状态

“怎么会成绩那么差?第一轮结束连前十都进不去?不是跟我说疾兔营的几乎全员出动了吗?为什么会成绩差到这个地步?疾兔营到底是干什么吃的?”

高层很不满意,底下的人自然瑟瑟发抖。

“那个主管。其实第一轮疾兔营的成绩还是不错的,虽然没有想象中的那么好,但总体来说还算过关,大多数人都处于加分的情况,扣分的微乎其微。”

“那为什么团体积分情况排名那么低?”

工作人员:“主要还是那些散装成员他们的成绩太差了几乎人手扣三分左右”

此次参加天道大比的98人之中,并不全是疾兔营的人,还有一些兔子国的自由人。

这些人虽然进不去疾兔营,但他们也满足了参加天道大比的资格,所以也能为国出征。

只是,他们的表现确实有点令人失望了。

人均扣三分是什么概念?

基本就没有站对过边,全程在愚!

就这质量根本就不是来帮团队加分的,而是扣分!

一听到这个消息,主管气炸了!

“该死的!早知道这样,这群人还不如不要!”

可以不要吗?当然是可以的

比如说兔子国这次天道大比最高出战人数其实是100,最后为什么就只去了98?

因为有实力的人数就那么多,再去两个凑数很可能帮不上忙,反而帮倒忙!

帮不了团队加分,反而有可能把好不容易打高的分数给扣回去了!这你受得了?

可能这会儿会有人说,那实力差的都别去不就行了?

道理是这个道理但绝对有实力能赢的人才又能有多少呢?

你的参赛人数基数越大,最后的团体积分理论上来说也就越高,上限就越高!

这本身就是优势。

你自己缩减参赛人员的数额,这其实也是自断一臂。

关键还要看你自己如何选择

很多人可能这会儿就疑惑了加人数也不是,不加人数也不是,那就没有一个最优解吗?

当然有!

那就是扩大自己的人才储备!

比如疾兔营总共就50个人,可以将他们扩编到100个!

提升整体水平!那样团体分就会更高!

这个主管也是悟道了这个道理,向下级传递了自己的意思。

下级的工作人员显得有些迟疑:“但是这样资源的使用可能会成倍的增加啊!”

主管叹了口气:“没办法了实话告诉你吧,我们的资源储备已经不多了,今年要是拿不到一个好成绩我们可能就要进入末日三年期了!”

听到这,这工作人员胸口一紧,呼吸都变的有些困难。

主管:“你让疾兔营的管理们注意一下,最近有合适的人才就尽量收编他们。尤其是那些特别起眼的,千万不能错过!争取让他们参加最后一季度的大比!”

主管:“对了最近有这样的人才出现吗?”

工作人员努力回忆了一下:“有!还真有一个!”

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